Innovatie en creativiteit zijn heel belangrijk voor ondernemingen om succesvol te kunnen zijn. Dit geldt misschien nog wel het meest in de culturele sector. Hun kernwaarde is immers om creativiteit te bevorderen. Hoe kunnen leidinggevenden die creativiteit zo veel mogelijk stimuleren? Welke leiderschapsstijl past daar het beste bij? En wat kunnen bedrijven in andere sectoren daar van leren?
Dat is het thema van het essay dat ik schrijf. To be continued...
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten